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京能集團召開一屆四次職代會暨2021年工作會

2021-02-22 閱讀次數:447 新聞作者:楊少多

2月3日,京能集團召開一屆四次職代會暨2021年工作會。集團黨委書記、董事長姜帆,黨委副書記、總經理闞興等領導班子成員,集團董事會秘書,安全總監,各部室主要負責人,集團第一屆四次職代會主席團成員,集團總部職工代表,部分二級企業黨政領導及接受表彰的先進集體個人代表在主會場出席會議。北京市工業(國防)工會主席周玉忠出席會議并講話。

根據當前疫情防控工作要求,大會設1個主會場,58個分會場,以視頻會議方式召開。大會全體職工代表,集團專職董事,集團各二級一類企業領導班子成員,二級二類、三類企業和三級一類企業領導班子成員在各分會場通過視頻參加會議。部分無法集中參會的職工在工作崗位上以點播方式參加會議。

會上,闞興代表集團經營層作了題為《創新創造 高質高效 為建設國際一流的首都綜合能源服務集團而努力奮斗》的報告。2020年,集團總資產3284億元,比年初增長8.48%;凈資產1171億元,比年初增長8.97%;利潤總額54.2億元,同比增長7.31%,完成市國資委考核目標值的129%;全年人均創利15.52萬元,同比增長10.85%;職工平均工資17.3萬元,同比增長11.5%

報告提出了2021年集團經營管理工作思路,強調2021年要重點做好12個方面工作。一是實施戰略規劃,在確保實現目標上抓落實;二是做好專業化平臺公司,在經營發展上展現新作為;三是強化科技創新,在提升核心競爭力上再發力;四是推動國企改革三年行動落地,在體制機制改革上見成效;五是加大投資并購,在優化產業布局和結構調整上取得新進展;六是強化資產經營與資本運作,在價值提升上實現新突破;七是開展“三降一減一提升”專項行動,在高質高效發展上再上新臺階;八是做實對標世界一流管理提升行動方案,在補短板強弱項上下功夫;九是堅持生態優先戰略,在安全綠色發展上再上新水平;十是加強合規管理,在風險管控上出實招;十一是聚焦人才強企,在選人用人上有新舉措;十二是要加強黨的全面領導,在黨的建設上取得新成績。

就做好新形勢下的工會工作,周玉忠強調,一要圍繞新任務新要求,加強對職工的思想政治引領;大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神;深入持久開展勞動和技能競賽;引導職工參與創新創造,團結動員廣大職工在構建新發展格局,推動高質量發展中充分發揮主力軍作用。二要繼續做好供給側結構性改革中維權服務工作,把穩崗位穩就業擺在突出位置;切實做好權益維護工作;建立完善維權機制;深化細化職工服務工作,不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。三要以系統觀念深化工會改革創新,推進工會系統自身改革;堅持落實到基層、落實靠基層;繼續加強干部隊伍建設,增強工會干部專業化能力,切實提升工會服務新發展的能力和水平。

姜帆在總結講話中指出,要認清形勢、抓住機遇,實現集團高質量發展。深刻認識到,集團已經以嶄新的姿態站到了新的歷史起點, “十四五”時期集團發展面臨著新形勢、新機遇,集團“十四五”期間的發展目標既有前瞻性,又有挑戰性,必須加倍努力,才能實現。 “十四五”期間,要著力實現 “五個明顯提升”,包括綜合實力要實現明顯提升,服務首都發展能力要實現明顯提升,綠色發展水平要實現明顯提升,科技創新能力要實現明顯提升,精益化管理水平要實現明顯提升。

要堅定方向、突出重點,不斷提升集團核心競爭力。重點要落實好“五個牢牢把握”。牢牢把握服務首都發展的初心使命,牢牢把握綠色發展的根本要求,牢牢把握改革創新的內生動力,牢牢把握對標一流的目標要求,牢牢把握安全發展的底線。

要深化從嚴治黨,為集團高質量發展提供堅強保障。強化思想政治建設,把牢企業發展方向;加強黨的全面領導,筑牢國企的“根”和“魂”;深化從嚴治黨,為集團發展提供堅強保證;加強基層黨組織和干部隊伍建設,為集團發展提供有力支撐;弘揚京能文化,凝聚發展力量。

大會審議了《北京能源集團有限責任公司“十四五”總體規劃和二〇三五年遠景目標綱要》《京能集團第一屆三次職工代表大會提案辦理及落實情況的報告》,并以線上表決的方式通過了《京能集團職工溫暖專項基金項目管理細則》。以書面形式下發了《2021年度投資計劃》、《2021年度生產經營計劃》、《2021年度財務預算報告》、《2021年度財務決算報告》等文件。大會現場對獲得集團二〇二〇年度突出貢獻集體獎、最優進步集體獎、個人鼓勵獎、特別專項獎、科技創新獎等獎項的代表進行了表彰。姜帆、闞興分別與相關二級企業代表簽訂了2021年度全面從嚴治黨目標責任書、2021年度綜合績效考核目標責任書、2021年度安全環保目標責任書。

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